El Ministerio de Justicia y las organizaciones sindicales CCOO, UGT y STAJ sellaron hoy un acuerdo para la implantación del nuevo modelo de Oficina Judicial en las ocho ciudades incluidas en la primera fase de su implantación, que garantiza, entre otros puntos, que la nueva organización no supondrá una disminución del número total de plazas existentes en las actuales plantillas.
Tras la firma del acuerdo, el titular del Ministerio, Francisco Caamaño, defendió que se trata de un "paso muy decisivo" en la modernización de la Justicia, objetivo del nuevo sistema de organización de la Oficina Judicial, y destacó la trascendencia de que se esté dando "de la mano de quienes día a día trabajan en ella".
Caamaño aprovechó además para agradecer el "esfuerzo" y la voluntad de diálogo de los sindicatos y subrayó que la firma de este acuerdo demuestra que "el trabajo discreto pero intenso y la política de consenso" de su Ministerio "produce sus frutos". En su opinión, ya se puede decir que "el proceso de modernización de la Justicia es ya irreversible".
Por su parte, los representantes de los sindicatos presentes en el acto coincidieron en señalar la importancia de este "impulso" a la nueva Oficina Judicial y para la modernización de la Justicia.
Flora Martínez, de CCOO, destacó que con este acuerdo "se garantizan los derechos fundamentales de los trabajadores de la Administración de Justicia", aunque aseguró que no renunciarán a "seguir consiguiendo mejoras". "Este es el primer paso en la difícil tarea de la implantación de la Oficina Judicial", dijo.
Igualmente, Juan Carlos Paniagua, de UGT, también destacó que con el nuevo plan del Ministerio, con el que se pretende agilizar y modernizar la Justicia, se asegure que todos los puestos de trabajo están garantizados. Para Juan Carlos Paniagua, este acuerdo "va a ser la base del impulso definitivo" a la Justicia.
MÁS PLAZAS EN LAS CIUDADES SELECCIONADAS
Con este acuerdo, el Ministerio se compromete a garantizar que la implantación de la Nueva Oficina Judicial no supondrá una disminución del número total de plazas existentes en las actuales plantillas. En cambio, serán incrementadas en las ciudades seleccionadas en la primera fase del despliegue.
El Departamento dirigido por Francisco Caamaño también asegura la realización y consiguiente percepción de las retribuciones por servicio de guardia a todos los funcionarios que actualmente prestan tal servicio, así como que ningún funcionario verá disminuidas las retribuciones complementarias fijas que perciba en el momento de la implantación de la Nueva Oficina Judicial.
Entre otros de los puntos del acuerdo, se asegura que se convertirá en plantilla un mínimo del 75% de los refuerzos existentes en las ciudades comprendidas en la primera fase de implantación y se garantiza que el proceso de acoplamiento del personal se desarrollará primando la voluntariedad de los funcionarios para acceder a los nuevos puestos.
Asimismo, no se aplicará la obligación de permanecer durante dos años en el puesto de trabajo, ni la de participar en el primer concurso de traslado que se convoque a partir del proceso de acoplamiento.
Según explica el Ministerio, el acuerdo alcanzado hoy, que completa otro suscrito recientemente relativo a la adscripción del personal a las unidades procesales de apoyo directo, tiene como objeto principal delimitar la estructura organizativa básica de la Nueva Oficina Judicial en los nuevos servicios comunes procesales y las funciones a desempeñar en los mismos.
No hay comentarios:
Publicar un comentario